Cel

Studia mają na celu przygotowanie do międzynarodowych egzaminów na audytora wewnętrznego Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), uprawniających  do wykonywania zawodu audytora wewnętrznego w administracji publicznej i poza nią (w biznesie).

Przeznaczenie

Studia przeznaczone są dla wszystkich absolwentów wyższych uczelni pragnących zdobyć zawód audytora wewnętrznego a także dla audytorów i kontrolerów, pragnących poszerzyć swoje umiejętności praktyczne.

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 200 godzin zajęć realizowanych podczas 13 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów oraz zdanie ustnego egzaminu końcowego.

Program studiów

Podstawy audytu wewnętrznego (8 godzin)

Audyt wewnętrzny – cele, rola i znaczenie, zakres, rodzaje, normy; Kwalifikacje audytora wewnętrznego; Kodeks etyki audytora

Mikro i Makroekonomia (16 godzin)

Analiza mikroekonomiczna i makroekonomiczna – dwa podstawowe systemy analizy działalności gospodarczej; Narzędzia analizy ekonomicznej; Elementy mechanizmu rynkowego; Przedsiębiorstwo w polskiej gospodarce; Zachowanie i organizacja przedsiębiorstwa; Niedoskonałości rynku jako mechanizmu alokacji zasobów; Koszty prywatne i koszty społeczne działalności gospodarczej; Funkcje państwa w gospodarce; Polityka przemysłowa i antymonopolowa jako przejawy ekonomicznych funkcji państwa; Funkcjonalny i podmiotowy podział dochodów; Podatki

Rachunkowość finansowa (12 godzin)

Instytucjonalne aspekty harmonizacji rachunkowości w skali regionalnej i globalnej; Polityka rachunkowości i jej odzwierciedlenie w sprawozdaniach finansowych; Zasady rachunkowości finansowej; Wycena bieżąca i bilansowa składników aktywów i pasywów; Ustalanie wyniku finansowego

Finanse publiczne (12 godzin)

Zasady finansów publicznych; Podatki; Wskaźniki makroekonomiczne; Dług publiczny i deficyt budżetowy; Budżet państwa; Budżet jednostki samorządu terytorialnego

Zarządzanie ryzykiem (8 godzin)

Geneza i podstawy prawne zarządzania ryzykiem; Identyfikacja ryzyka; Analiza ryzyka - metody; Zastosowanie macierzy ryzyka; Reakcja (apetyt) na ryzyko; Samoocena ryzyka

Analizy biznesowe (16 godzin)

Procesy biznesowe; Prognozowanie rynkowe i ekonomiczne; Analizy finansowe i ekonomiczne, ocena efektywności przedsięwzięć, analiza kosztów i korzyści; Techniki zarządzania projektem, cykl projektowy; Zrównoważona karta wyników; System rachunkowości zarządczej

Standardy audytu wewnętrznego (20 godzin)

Rola, znaczenie i struktura standardów; Standardy Międzynarodowe (IIA, GAGAS, INTOSAI, ISACA i in.); Standardy organizacji; Standardy zarządzania komórką audytu; Standardy przeprowadzania audytu; Karta audytu

System kontroli (20 godzin)

Pojęcie kontroli; Rodzaje kontroli; Instytucje kontroli zewnętrznej; Model COSO – elementy i ograniczenia kontroli wewnętrznej, narzędzia oceny; Raport CoCo – wytyczne jak projektować i oceniać systemy kontroli w organizacji; Porównanie standardów COSO i Coco; Standardy INTOSAI - podstawowe założenia, ogólne standardy kontroli, standardy warsztatowe kontroli, standardy sprawozdawcze; Standardy kontroli finansowej. Procedury kontroli

Zarządzanie (10 godzin)

Podstawowe pojęcia; Proces zarządzania; Struktury organizacyjne; Zarządzanie procesowe; Zarządzanie projektami; Zarządzanie jakością; Zarządzanie strategiczne; Zarządzanie operacyjne; Strategiczna karta wyników; Metody i techniki zarządzania operacyjnego

Zarządzanie zasobami ludzkimi (6 godzin)

Zmiany na rynku pracy i nowe formy zatrudnienia; System ocen i jego funkcje oraz zastosowanie; Zarządzanie oparte kompetencjami; Zarządzanie zespołami; Komunikacja w organizacji

Planowanie i kontrola funkcji marketingowej (8 godzin)

System zarządzania marketingowego; Rola funkcji planowania i kontroli w marketingu; Plan marketingowy i jego rodzaje; Metody kontroli realizacji celów i działań marketingowych; Ocena sytuacji przedsiębiorstwa na rynku; Diagnoza możliwości rynkowych; Audyt funkcji marketingu i sprzedaży; Planowanie działań restrukturyzacyjnych

Metodyka przeprowadzania audytu wewnętrznego (20 godzin)

Planowanie audytu wewnętrznego; Rodzaje zadań audytowych; Przeprowadzanie zadania audytowego – metody i techniki, testy zgodności i wiarygodności; Dokumentowanie zadania audytowego; Raportowanie; Zarządzanie audytem; Rola audytu wewnętrznego w procesie zarządzania ryzykiem

Statystyka w audycie (12 godzin)

Rodzaje cech diagnostycznych; Próbkowanie audytowe; Statystyczne metody opisu audytowego w zakresie struktury i współzależności; Wnioskowanie o populacji na podstawie wyników z próby audytowej (estymacja i testowanie)

Audyt systemów informatycznych (8 godzin)

Strategie, polityka i procedury systemów informatycznych; Sprzęt, platformy, sieci i telekomunikacje; Wykorzystanie komputerów osobistych (PC); Przetwarzanie danych; Rozwój systemów, zakupy i utrzymanie; Analiza ryzyka IT; Bezpieczeństwo systemów informatycznych oraz planowanie awaryjne; Testy zgodności i wiarygodności IT

Corporate Governance (8 godzin)

Cele i zasady CG; Rodzaje i modele CG; Prawa i obowiązki poszczególnych uczestników CG; Przykładowe rozwiązania CG

Wykrywanie oszustw i nadużyć (8 godzin)

Przyczyny występowania oszust – analiza behawioralna; Czynniki ryzyka wystąpienia oszustwa; Przywłaszczenie aktywów; Przekupstwo i korupcja; Pranie brudnych pieniędzy; Ochrona interesów finansowych Wspólnoty Europejskiej

Prawo gospodarcze (8 godzin)

Pojęcie i rodzaje działalności gospodarczej; Pojęcie przedsiębiorcy; Pojęcie przedsiębiorstwa; Firma i prokura; Formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej; Formy koncentracji gospodarczej; Przedmiotowe ograniczenia działalności gospodarczej; Zakazy konkurencyjne; Prawo spółek handlowych – tworzenie, organizacja i funkcjonowanie spółek; Transformacje – łączenie, podział i przekształcenie spółek handlowych; Spółdzielnie i przedsiębiorstwa państwowe; Organizacje pozarządowe – fundacja i stowarzyszenie; Odpowiedzialność cywilna i karna