Cel

Studia mają na celu przygotowanie do międzynarodowych egzaminów na audytora wewnętrznego - Certifi ed Internal Auditor (CIA), Certifi ed Government Auditing Professional (CGAP), uprawniających (zgodnie z art. 58 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o fi nansach publicznych (Dz.U.z 2005 r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.) do wykonywania zawodu audytora wewnętrznego w administracji publicznej i poza nią (w biznesie).

Przeznaczenie

Studia przeznaczone są dla wszystkich absolwentów wyższych uczelni pragnących zdobyć zawód audytora wewnętrznego a także dla audytorów i kontrolerów, pragnących poszerzyć swoje umiejętności praktyczne.

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 204 godziny zajęć realizowanych podczas 14 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów.

Wykładowcy

Kadrę dydaktyczną stanowią wykładowcy Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, Politechniki Lubelskiej oraz doświadczeni praktycy z urzędów.

Materiały

Słuchacze otrzymują komplet bezpłatnych materiałów dydaktycznych z wybranych modułów, opracowanych przez prowadzących zajęcia.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów oraz zdanie ustnego egzaminu końcowego.

Program studiów

Mikro i Makroekonomia

Liczba godzin: 20

Analiza mikroekonomiczna i makroekonomiczna – dwa podstawowe systemy analizy działalności gospodarczej; Narzędzia analizy ekonomicznej; Elementy mechanizmu rynkowego; Przedsiębiorstwo w polskiej gospodarce; Zachowanie i organizacja przedsiębiorstwa; Niedoskonałości rynku jako mechanizmu alokacji zasobów; Koszty prywatne i koszty społeczne działalności gospodarczej; Funkcje państwa w gospodarce; Polityka przemysłowa i antymonopolowa jako przejawy ekonomicznych funkcji państwa; Funkcjonalny i podmiotowy podział dochodów; Podatki

Rachunkowość finansowa

Liczba godzin: 12

Instytucjonalne aspekty harmonizacji rachunkowości w skali regionalnej i globalnej; Polityka rachunkowości i jej odzwierciedlenie w sprawozdaniach fi nansowych; Zasady rachunkowości fi nansowej; Wycena bieżąca i bilansowa składników aktywów i pasywów; Ustalanie wyniku fi nansowego

Finanse publiczne

Liczba godzin: 12

Zasady fi nansów publicznych; Podatki; Wskaźniki makroekonomiczne; Dług publiczny i defi cyt budżetowy; Budżet państwa; Budżet jednostki samorządu terytorialnego

Zarządzanie ryzykiem

Liczba godzin: 8

Geneza i podstawy prawne zarządzania ryzykiem; Identyfi kacja ryzyka; Analiza ryzyka - metody; Zastosowanie macierzy ryzyka; Reakcja (apetyt) na ryzyko; Samoocena ryzyka

Analizy biznesowe

Liczba godzin: 16

Procesy biznesowe; Prognozowanie rynkowe i ekonomiczne; Analizy fi nansowe i ekonomiczne, ocena efektywności przedsięwzięć, analiza kosztów i korzyści; Techniki zarządzania projektem, cykl projektowy; Zrównoważona karta wyników; System rachunkowości zarządczej

Standardy audytu wewnętrznego

Liczba godzin: 20

Rola, znaczenie i struktura standardów; Standardy Międzynarodowe (IIA, GAGAS, INTOSAI, ISACA i in.); Standardy organizacji; Standardy zarządzania komórką audytu; Standardy przeprowadzania audytu; Karta audytu;

System kontroli

Liczba godzin: 20

Pojęcie kontroli; Rodzaje kontroli; Instytucje kontroli zewnętrznej; Model COSO – elementy i ograniczenia kontroli wewnętrznej, narzędzia oceny; Raport CoCo – wytyczne jak projektować i oceniać systemy kontroli w organizacji; Porównanie standardów COSO i Coco; Standardy INTOSAI - podstawowe założenia, ogólne standardy kontroli, standardy warsztatowe kontroli, standardy sprawozdawcze; Standardy kontroli finansowej. Procedury kontroli

Zarządzanie

Liczba godzin: 10

Podstawowe pojęcia; Proces zarządzania; Struktury organizacyjne; Zarządzanie procesowe; Zarządzanie projektami; Zarządzanie jakością; Zarządzanie strategiczne; Zarządzanie operacyjne; Strategiczna karta wyników; Metody i techniki zarządzania operacyjnego

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Liczba godzin: 6

Zmiany na rynku pracy i nowe formy zatrudnienia; System ocen i jego funkcje i zastosowanie; Zarządzanie oparte kompetencjami; Zarządzanie zespołami; Komunikacja w organizacji

Planowanie i kontrola funkcji marketingowej

Liczba godzin: 8

System zarządzania marketingowego; Rola funkcji planowania i kontroli w marketingu; Plan marketingowy i jego rodzaje; Metody kontroli realizacji celów i działań marketingowych; Ocena sytuacji przedsiębiorstwa na rynku; Diagnoza możliwości rynkowych; Audyt funkcji marketingu i sprzedaży; Planowanie działań restrukturyzacyjnych

Etyczne i psychologiczne aspekty zawodu audytora

Liczba godzin: 4

Natura etyki; Trzy typy teorii etycznych a etyka biznesu; Cele i przedmiot etyki biznesu; Główne działy etyki biznesu; Wybrane problemy etyki biznesu - studia przypadków; Kwalifi kacje i cechy osobowościowe audytora wewnętrznego - portret psychologiczny; Kodeks etyki audytorów wewnętrznych – analiza wybranych problemów etycznych w pracy audytora wewnętrznego

Metodologia przeprowadzania audytu wewnętrznego

Liczba godzin: 20

Zakres audytu wewnętrznego – działania zapewniające a doradcze; Planowanie w audycie wewnętrznym; Analiza ryzyka; Ustalanie programu badania; Przegląd wstępny – zastosowanie procedur analitycznych; Ocena i dokumentacja systemów; Podejście procesowe w audycie; Metody i techniki badania; Testy zgodności i wiarygodności; Audyt poszczególnych obszarów działalności; Dokumentacja – akta stałe i bieżące; Sprawozdanie z przeprowadzenia audytu; Czynności sprawdzające

Statystyka w audycie

Liczba godzin: 12

Rodzaje cech diagnostycznych; Próbkowanie audytowe; Statystyczne metody opisu audytowego w zakresie struktury i współzależności; Wnioskowanie o populacji na podstawie wyników z próby audytowej (estymacja i testowanie)

Audyt systemów informatycznych

Liczba godzin: 8

Strategie, polityka i procedury systemów informatycznych; Sprzęt, platformy, sieci i telekomunikacje; Wykorzystanie komputerów osobistych (PC); Przetwarzanie danych; Rozwój systemów, zakupy i utrzymanie; Analiza ryzyka IT; Bezpieczeństwo systemów informatycznych oraz planowanie awaryjne; Testy zgodności i wiarygodności IT

Corporate Governance

Liczba godzin: 8

Cele i zasady CG; Rodzaje i modele CG; Prawa i obowiązki poszczególnych uczestników CG; Przykładowe rozwiązania CG

Wykrywanie oszustw i nadużyć

Liczba godzin: 12

Przyczyny występowania oszust – analiza behawioralna; Czynniki ryzyka wystąpienia oszustwa; Przywłaszczenie aktywów; Przekupstwo i korupcja; Pranie brudnych pieniędzy; Ochrona interesów fi nansowych Wspólnoty Europejskiej

Prawo gospodarcze

Liczba godzin: 8

Pojęcie i rodzaje działalności gospodarczej; Pojęcie przedsiębiorcy; Pojęcie przedsiębiorstwa; Firma i prokura; Formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej; Formy koncentracji gospodarczej; Przedmiotowe ograniczenia działalności gospodarczej; Zakazy konkurencyjne; Prawo spółek handlowych – tworzenie, organizacja i funkcjonowanie spółek; Transformacje – łączenie, podział i przekształcenie spółek handlowych; Spółdzielnie i przedsiębiorstwa państwowe; Organizacje pozarządowe – fundacja i stowarzyszenie; Odpowiedzialność cywilna i karna