Cel

Studia z zakresu gender (kulturowej tożsamości płci) mają pomóc kandydatom w pracy z innymi ludźmi, ułatwić im zrozumienie mechanizmów społecznych i kulturowych, które określają tożsamość każdej z płci. Studia i badania nad problematyką społecznej i kulturowej tożsamości płci: opisują, analizują, dekonstruują wszystkie przesądy związane ze stereotypami kobiecości i męskości. Oferują zajęcia z zakresu socjologii, psychologii, antropologii kulturowej, zarządzania i innych dziedzin. Studia stanowią nie tylko uzupełnienie dotychczasowej wiedzy ale także opisują oraz analizują panujące stereotypy związane z kobiecością i męskością. Ponadto niosą  propozycje nowego spojrzenia na dotychczasową naukę i kulturę, które uwzględniają perspektywę obu płci.

Przeznaczenie

Studia zostały założone z myślą o absolwentach wyższych uczelni, aktywnie uczestniczących w życiu politycznym, społecznym i kulturalnym kraju, stawiających na swój rozwój i doskonalenie się zawodowe

Tryb i czas trwania nauki

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się co dwa, trzy tygodnie w soboty i niedziele. Program studiów obejmuje 180 godzin. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, ćwiczeń, treningów oraz wykładów.

Warunki ukończenia

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów.

Program studiów

Trening integracyjny - 4 godziny
Autoprezentacja członków grupy. Wykształcenie klimatu zaufania i współpracy niezbędnego do uczestnictwa w zajęciach treningowych. Poznanie oczekiwań grupy wobec studiów.

Koncepcje płci i seksualności w antropologii społeczno-kulturowej – 32 godziny
Gender- ujęcie teoretyczne i analityczne. Wprowadzenie do socjologii gender i queer. Wprowadzenie do men's studies. Płeć w różnych kulturach. Być kobietą, być mężczyzną – czyli o przemianach tożsamości związanej z płcią.

Płeć i zarządzanie współczesnymi organizacjami - 16 godzin
Modele zachowań kobiecych i męskich w organizacjach. Zachowania kobiece i męskie a kultura i klimat organizacyjny. Liderzy w organizacji a płeć. Czynniki sukcesu zawodowego kobiet i mężczyzn. Motywowanie pracowników w zależności od płci. Identyfikacja zawodowa a płeć. Płeć a budowanie zespołów pracowniczych.

Prawo i płeć – wybrane zagadnienia – 4 godziny

Płeć społeczna - transseksualizm - rekonstrukcja tożsamości – 24 godziny
Związek pomiędzy poczuciem płci psychicznej a biologicznej. Psychologia i  gender - interpretacja tożsamości płciowej. Trzecia płeć. Kwestia płci w sferze politycznej i społecznej. Gender i tożsamość w kulturze multimedialnej

Ciało, płeć i komunikacja niewerbalna - 16 godzin
Rodzaje i funkcje komunikatów niejęzykowych. Mowa ciała a wiarygodność, kłamstwo, dominacja. Znaczenie spójności komunikatów językowych i niejęzykowych w procesie porozumiewania się. Zasady interpretacji komunikatów niewerbalnych.

Stereotypy rodzaju - 16 godzin
Podmiotowe i interpersonalne konsekwencje stereotypów związanych z płcią. Mózg a płeć. Stereotypy związane z płcią. Płeć a rynek pracy, bezrobocie i ubóstwo. Portrety kobiet i mężczyzn w środkach masowego przekazu. Problematyka tożsamości we współczesnych badaniach.

Polityka równości – wprowadzenie do gender mainstreaming - 16 godzin
Kobiety, władza, polityka. Gender mainstreaming w polityce. Polityka równości płci w UE i Polsce. Traktat Amsterdamski. Organizacje zajmujące się kwestiami kobiecymi, równością płci i prawami człowieka.

Historia ruchów kobiecych i feminizmu w Polce, Europie i świecie. - 20 godzin
Feminizm i ruchy kobiece. Edukacja kobiet. Kobiety na rynku pracy. Równe prawa i nierówne szanse. Kobieta i małżeństwo. Małżeństwo partnerskie. Rozwód i płeć.

Keep young and beautiful - ciało a tożsamość – 32 godziny
Ciało i płeć oraz ich rola w dobie nowoczesności. Medykalizacja i kosmetyzacja ciała. Konstruowanie tożsamości poprzez pryzmat ciała. Ciało – ikona konsumpcjonizmu. Wizerunek zewnętrzny jednostki a jej relacje międzyludzkie. Dieta, anoreksja, ortoreksja, bulima, bigoreksja a płeć.

wydrukuj stronę