Cel

Studia mają na celu wszechstronne przygotowanie osób chcących się zajmować rozwiązywaniem sporów, mediacją sądową i negocjacjami w obrocie gospodarczym do wykonywania swojego zawodu. Program studiów oraz ściśle dobrana kadra dydaktyczna gwarantują, że dyplom ukończenia studiów daje kwalifi - kacje do prowadzenia każdego rodzaju mediacji, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości w sprawie postępowania mediacyjnego w sprawach nieletnich z dnia 18 maja 2001 r. (Dz. U z 2001 r. Nr 56, poz. 591 z późn. zm.).

Przeznaczenie

Studia przeznaczone są dla absolwentów wyższych uczelni pragnących uzyskać dodatkowe kwalifi kacje – nauczycieli, pedagogów, radców prawnych, adwokatów, pracowników pionów windykacyjnych i prawnych w dużych przedsiębiorstwach, bankach czy fi rmach consultingowych, kadry zarządzającej przedsiębiorstwami i pracownikami, a także osób chcących zdobyć nowe kwalifi kacje i zawód mediatora sądowego.

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa, trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 200 godzin zajęć realizowanych podczas 13 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów i treningów.

Wykładowcy

Kadrę dydaktyczna stanowią doświadczeni szkoleniowcy praktycy i teoretycy, w tym zawodowy mediator z wieloletnią szeroką praktyką oraz uprawnieniami uznawanymi w Unii Europejskiej (certyfi katy polskie, niemieckie, brytyjskie, ukraińskie), prawnicy praktycy (prokurator, sędzia) i pracownicy naukowi z Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji, Uniwersytetu Marii-Curie Skłodowskiej oraz Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie.

Materiały

Słuchacze otrzymują komplet bezpłatnych materiałów dydaktycznych z wybranych modułów, opracowanych przez prowadzących zajęcia.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy, oraz uzyskanie wymaganych zaliczeń i zdanie egzaminów przewidzianych w programie studiów.

Program studiów

Mediacja w postępowaniu nieletnich

Liczba godzin: 14

Pojęcie mediacji; Uregulowania prawne mediacji w sprawach nieletnich; Strony mediacji, zasady prowadzenia mediacji; Podmioty uprawnione do prowadzenia mediacji; Wymogi ustawowe, podmioty uprawnione do skierowania sprawy do mediacji; Osoby uczestniczące w postępowaniu; Udostępnienie danych z akt sprawy, ugoda, protokół z mediacji; Najczęściej spotykane sprawy

Mediacja w postępowaniu karnym

Liczba godzin: 14

Pojęcie mediacji; Uregulowania prawne mediacji w sprawach karnych; Strony mediacji, zasady prowadzenia mediacji; Podmioty uprawnione do prowadzenia mediacji; Wymogi ustawowe, podmioty uprawnione do skierowania sprawy do mediacji; Osoby uczestniczące w postępowaniu; Udostępnienie danych z akt sprawy, ugoda, protokół z mediacji; Najczęściej spotykane sprawy

Mediacja w postępowaniu cywilnym

Liczba godzin: 20

Pojęcie mediacji w sprawach cywilnych i jej szczególna rola; Uregulowania prawne; Rodzaje mediacji; Osoba mediatora, strony mediacji, pełnomocnictwo; Zasady prowadzenia mediacji; Udostępnienie danych z akt sprawy; Mediacja w sprawach rodzinnych, w sprawach z zakresu prawa pracy, w sprawach majątkowych, gospodarczych; Ugoda, protokół z mediacji; Najczęściej spotykane sprawy

Psychologiczne uwarunkowania skutecznego rozwiązywania sporów

Liczba godzin: 32

Podstawowe umiejętności społeczne – wybrane zagadnienia psychologii ogólnej i społecznej; Wiedza jednostki o sobie samym i o świecie społecznym; Spostrzeganie i ocenianie innych ludzi, spostrzeganie samego siebie i samoocena; Postawy – struktura, geneza, mechanizmy zmiany; Psychologia społeczna jako nauka o wpływie społecznym; Mechanizmy skutecznej modyfi kacji zachowań; Obrona przed wpływem innych; Konstruktywne rozwiązywanie konfl iktów; Uwarunkowanie i przebieg konfl iktu; Metody zarządzania konfl iktem; Style zachowania w sytuacji konfl iktowej; Umiejętne przezwyciężanie sytuacji konfl iktowych

Techniki mediacyjne i ich praktyczne zastosowanie

Liczba godzin: 40

Praktyczne ujęcie mediacji i poszczególnych jej rodzajów; Zasady pracy mediatora, zasady mediacyjne obowiązujące uczestników; Postępowanie w poszczególnych rodzajach mediacji; Symulacje mediacji w grupach

Etyka mediatora

Liczba godzin: 4

Zasady wynikające z przepisów prawa; Tajemnica mediacyjna, poufność, bezstronność, neutralność, akceptowalność, obowiązek zawiadomienia organów ścigania; Dylematy moralne

Negocjacje

Liczba godzin: 36

Przedstawienie celów negocjacyjnych występujących w negocjacjach; Etapy negocjacji biznesowych i handlowych; Techniki i taktyki negocjacyjne

Arbitraż

Liczba godzin: 8

Rozwiązywanie sporów przy włączeniu osoby arbitra; Uregulowania prawne, zapis na sąd polubowny; Obowiązywanie i egzekucja wyroku sądu arbitrażowego

Komunikacja werbalna i niewerbalna

Liczba godzin: 20

Pojecie, defi nicje oraz teorie komunikacji werbalnej i pozawerbalnej; Zastosowanie koncepcji psychologicznych w celu zwiększania skuteczności komunikacji międzyludzkiej w specyfi cznych sytuacjach interpersonalnych takich jak konfl ikt, silna agresja, sytuacje lęku i zagrożenia

Trening asertywności i trening komunikacji interpersonalnej

Liczba godzin: 12