Cel

Studia mają na celu dostarczenie kompleksowej i specjalistycznej wiedzy z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z nowoczesnymi standardami obowiązującymi w Unii Europejskiej. Studia przygotowują do podjęcia pracy w służbie BHP.

Przeznaczenie

Studia przeznaczone są dla absolwentów wyższych uczelni różnych specjalności pragnących zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe oraz osób pracujących w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy chcących zdobyć wymagane prawem uprawnienia do wykonywania tego zawodu. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 246, poz. 2468) - pracownikami służby BHP mogą być osoby posiadające zawód technika BHP, wyższe wykształcenie o kierunku bądź specjalności BHP lub studia podyplomowe w tym zakresie.

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 200 godzin zajęć realizowanych podczas 13 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń i laboratoriów.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy, uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów oraz przygotowanie projektu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.

Program studiów

Podstawy Prawa Pracy (8 godzin)

Stosunek pracy i inne formy świadczenia pracy; Wynagrodzenie i inne świadczenia wynikające z prawa pracy; Obowiązki pracodawcy i pracownika; Czas pracy; Urlopy pracownicze; Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy

Ubezpieczenia społeczne (8 godzin)

System ubezpieczenia społecznego – ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce; Organizacja, zasady działania i finansowanie ubezpieczeń; Zakres podmiotowy oraz zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno – rentowym, chorobowym i wypadkowym; Obowiązki płatnika składek z tytułu zgłaszania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenie; Konto płatnika i konto ubezpieczonego; Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki nabycia prawa do tych świadczeń, zasady i tryb przyznawania świadczeń, ustalanie ich wysokości oraz zasady ich wypłaty; Zasady ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe – różnicowanie stopy procentowej składki w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków

Prawna Ochrona Pracy w Polsce oraz UE (16 godzin)

Struktura ochrony pracy w Polsce i UE; Organa systemu ochrony pracy w Polsce i UE; Ochrona pracy kobiet; Zatrudnianie młodocianych; Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP; Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy; Maszyny i inne urządzenia techniczne; Czynniki niebezpieczne w procesach pracy; Prace szczególnie niebezpieczne; Transport wewnętrzny i magazynowanie; Szkolenie BHP; Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze; Służba BHP; Komisja BHP; Prawna ochrona pracy w UE – zagadnienia szczegółowe

Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (20 godzin)

Systemy zarządzania jakością ISO 9001, środowiskiem ISO 14001; Bezpieczeństwem i higieną pracy OHSAS 18001 oraz HACCP - system, który identyfikuje, ocenia i kontroluje czynniki istotne dla bezpieczeństwa zdrowotnego żywności; Cele i korzyści wdrożenia systemu zarządzania BHP; System zarządzania BHP praktyce; Certyfikacja systemów zarządzania; Certyfikacja wyrobów; Polityka BHP w zakładzie; Metody identyfikacji, szacowania i oceny ryzyka zawodowego; Organizacja bezpiecznej pracy; Kształtowanie kultury bezpieczeństwa; Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

Ochrona zdrowia pracowników (8 godzin)

Substancje chemiczne oraz procesy szczególnie szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne; Choroby zawodowe – charakterystyka; Metody zapobiegania chorobom zawodowym; Profilaktyczna ochrona zdrowia

Ergonomia w procesach pracy (12 godzin)

Podstawy współczesnej ergonomii; Układ człowiek – praca; Fizjologiczny aspekt procesu pracy; Projektowanie struktury przestrzennej stanowiska pracy; Charakterystyka, rodzaje i ocena obciążenia pracą fizyczną, dynamiczną oraz statyczną; Normy fizjologiczne i prawne aspekty ich przekroczenia

Rachunek kosztów BHP (16 godzin)

Ekonomiczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy; Składniki kosztów bezpieczeństwa i higieny pracy; Struktura ekonomicznych skutków wypadków przy pracy; Koszty wypadków przy pracy a koszty systemu zarządzania BHP; Metody określania ekonomicznych skutków wypadków przy pracy

Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (24 godziny)

Metody identyfikacji zagrożeń; Ocena skutków zagrożeń; Ocena prawdopodobieństwa oraz wielkości ryzyka; Metody oceny ryzyka zawodowego; Zmniejszanie ryzyka zawodowego; Informowanie pracowników o ryzyku

Wypadki przy pracy (16 godzin)

Pojęcie wypadku przy pracy; Rodzaje wypadków w środowisku pracy; Model sytuacji wypadkowej; Psychologiczne aspekty wypadków przy pracy; Wypadek jako skutek ludzkich błędów; Metody analizy przyczyn wypadków przy pracy; Proces dochodzenia powypadkowego; Dokumenty związane z dochodzeniem powypadkowym; Zapobieganie wypadkom przy pracy

Zasady udzielania I pomocy (16 godzin)

Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku przy pracy; Udzielanie pomocy przedlekarskiej w przypadkach, zatrzymania oddychania – zadławienia, wstrząsu, zatrzymania krążenia i oddychania, zranienia i złamania, porażenie prądem, oparzeń termicznych i chemicznych, ciało obce spojówek, zatrucia drogą wziewną i przez skórę; Ćwiczenia praktyczne

Ochrona przeciwpożarowa zakładu (12 godzin)

Cele i zadania Państwowej Straży Pożarnej; Organizacja ochrony przeciwpożarowej w zakładzie; System bezpieczeństwa wewnętrznego państwa; Obowiązki w zakresie ochrony p. poż; Zagrożenie pożarowe i wybuchowe w procesie technologicznym, przeciwdziałanie zagrożeniom; Systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych; Zagrożenia budowlane i zasady ewakuacji

Państwowa Inspekcja Pracy (8 godzin)

Cele i zadania Państwowej Inspekcji Pracy; Struktura PIP; Uprawnienia PIP; Działania PIP

Państwowa Inspekcja Sanitarna (8 godzin)

Cele i zadania Państwowej Inspekcji Sanitarnej; Struktura PIS; Uprawnienia PIS; Działania PIS

Kontrola i odbiór techniczny (8 godzin)

Cele i zadania UDT; Struktura UDT; Uprawnienia UDT; Działania UDT

Problemy człowieka w środowisku pracy (12 godzin)

Idea kontraktu psychologicznego: budowanie relacji społecznych w organizacji; Psychologiczne oczekiwania i zobowiązania jako elementy pozafinansowych motywatorów; Kontrakt psychologiczny a kultura organizacyjna; Mechanizmy wpływu społecznego: błędy w percepcji społecznej i ich następstwa w ocenianiu pracowników; Kierowanie ludźmi jako sztuka programowania umysłów; Patologia w pracy, stres i wypalenie zawodowe; Mobbing; Konflikty

Metodyka i organizacja szkoleń w zakresie BHP (8 godzin)

Analiza problemów i identyfikacja potrzeb szkoleniowych; Określanie celów szkolenia a pomiar efektywności szkoleń; Uczenie się i dobór najlepszych stylów uczenia się jednostki i grupy; Dobór metod szkolenia do szkolonych i celów; Organizacja struktury szkolenia oraz możliwości wykorzystania najnowszych technologii w procesie szkolenia