Cel

Studia mają na celu dostarczenie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych do zarządzania organizacją w warunkach gospodarki rynkowej, a także zapoznanie się z możliwymi formami wspierania przedsiębiorstw w UE.

Przeznaczenie

Studia te przeznaczone są dla osób pełniących funkcje kierownicze, a także dla kandydatów na stanowiska kierownicze w przedsiębiorstwach i firmach oraz osób pragnących zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program studiów obejmuje 216 godzin zajęć realizowanych podczas 13 zjazdów. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów oraz zdanie ustnego egzaminu końcowego.

Program studiów

Zarządzanie firmą (12 godzin)

Organizacja jako system; Kierowanie i przywództwo w przedsiębiorstwie; Struktura organizacyjna; Proces podejmowania decyzji kierowniczych; System informacyjny; Kultura organizacyjna i proces zmiany organizacyjnej; Nowe koncepcje zarządzania

Komunikacja w biznesie (12 godzin)

Zasady prawidłowej komunikacji językowej i niejęzykowej; Sieci komunikacyjne; Różnice indywidualne a funkcjonowanie w pracy; Kierowanie grupą i grupowe podejmowanie decyzji; Konstruktywne rozwiązywanie konfliktów; Przywództwo a styl zarządzania; Wywieranie wpływu na innych; Stres, jego symptomy na poziomie indywidualnym, interpersonalnym i organizacyjnym; Sposoby przezwyciężania stresu

Zarządzanie potencjałem społecznym (16 godzin)

Znaczenie potencjału społecznego we współczesnych organizacjach; Nowoczesne strategie pozyskiwanie kadr – rekrutacja, selekcja, adaptacja; Teorie i zasady motywowania pracowników na rynku pracodawcy i pracobiorcy; Strategie kształcenia i rozwoju personelu w warunkach globalizacji; Funkcje kontrolne polityki personalnej – bieżąca i okresowa ocena pracowników

Analiza rynku UE (16 godzin)

Rynek i jego elementy; Proces globalizacji i jego konsekwencje dla rynków narodowych; Procesy kreujące powstawania rynków ponadnarodowych; Cechy rynku globalnego; Zmiany w funkcjonowaniu rynków narodowych w regionie Europy środkowo-wschodniej; Dystans kulturowy i jego skutki rynkowe; Regionalizacja jako obrona przed globalizacją; Zasoby i źródła informacji o rynkach narodowych; Analiza otoczenia międzynarodowego organizacji; Analiza skali i potencjału rynku; Ocena poziomu ryzyka rynków zewnętrznych; Analiza sektorowa w ujęciu rynku globalnego i rynków narodowych; Makro i mikrosegmentacja – selekcja rynków docelowych; Zastosowanie wybranych metod analizy rynku

Negocjacje w biznesie (16 godzin)

Problemy negocjacji biznesowych – handlowych i społecznych; Model negocjacji harwardzkich; Etapy i techniki procesu negocjacji; Psychologiczne aspekty negocjowania; Uwarunkowania narodowe i kulturowe prowadzenia negocjacji

Marketing międzynarodowy (16 godzin)

Przyczyny internacjonalizacji przedsiębiorstw; Otoczenie w marketingu międzynarodowym; Różnice międzykulturowe i „efekt kraju pochodzenia”; Strategie wejścia przedsiębiorstw na rynki zagraniczne; Organizacja marketingu międzynarodowego w przedsiębiorstwach; Badania marketingowe rynków zagranicznych; Strategie w układzie produkt/rynek; Standaryzacja i adaptacja marketingu na rynkach międzynarodowych; Kształtowanie produktu/usług; Determinanty cen na rynku światowym, polityka różnicowania cen; Strategia dystrybucji; Kooperacja, koncentracja i umiędzynarodowienie firm handlowych; Międzynarodowa logistyka marketingowa; Komunikacja na rynku międzynarodowym; Rola państwa w promocji firm i ich produktów

Strategia przedsiębiorstwa (12 godzin)

Analiza otoczenia globalnego; Istota strategii globalnej przedsiębiorstwa w konkurencji międzynarodowej; Pole konkurencyjne i zasoby przedsiębiorstwa; Podstawy analizy strategicznej i pozycjonowania przedsiębiorstwa; Formułowanie strategii globalnej; Realizacja strategii i controlling strategiczny; Typy strategii globalnych na rynku UE

Logistyka międzynarodowa (12 godzin)

Istota i funkcje logistyki; Technologie informatyczne w logistyce; Międzynarodowe zarządzanie logistyczne; Postać i funkcjonowanie łańcucha dostaw; Just-in-time oraz lean management w globalnym zarządzaniu logistycznym; Eurologistyka; ESCM; Współkonkurencja w logistyce; Case studies DHL, Servisco, Raben

Zarządzanie jakością (12 godzin)

Pojęcie jakości; Cele wdrożenia systemu jakości; System zarządzania jakością (ISO 9001); Etapy wdrożenia systemu jakości w organizacji; Dokumentacja i zapisy systemu jakości; Audity; Certyfikacja systemu jakości; Narzędzia i techniki wspomagające doskonalenie jakości; Koszty jakości; Informacja jakościowa i motywacyjna; Promocja jakości

Rachunkowość menedżerska (24 godziny)

Rachunkowość jako system informacyjny przedsiębiorstwa; Zasady rachunkowości finansowej; Sprawozdawczość finansowa; Rachunek kosztów pełnych i zmiennych; Koszty jako kryterium wyboru decyzji; Próg rentowności w zarządzaniu przedsiębiorstwem; Decyzje produkcyjne i cenowe

Zarządzanie projektem (16 godzin)

Cykl projektowy - etapy pracy nad projektem; Zarządzanie cyklem projektu według standardów europejskich – Project Cycle Management (PCM); Planowanie i zarządzanie projektem - Logical Framework Approach (LFA); Biznes plan jako narzędzie zarządzania projektem; Ocena efektywności projektu; Monitorowanie projektu; Opracowywanie projektów finansowanych ze środków funduszy strukturalnych UE

Fundusze unijne (12 godzin)

Polityka regionalna UE; Polski system wdrażania funduszy unijnych wspomagających rozwój firmy; Przygotowywanie projektów i wniosków; Procedury wnioskowania o fundusze; Wdrażanie projektów finansowanych ze źródeł unijnych; Proces monitoringu i ewaluacji wykorzystania środków UE

Podatki w przedsiębiorstwie (8 godzin)

Zobowiązania podatkowe i odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe; Podatek dochodowy od osób fizycznych; Podatek dochodowy od osób prawnych; Podatek od towarów i usług oraz podatek akcyzowy

Prawo cywilne (8 godzin)

Podmioty prawa cywilnego; Własność i inne prawa rzeczowe; Zasady zawierania umów; Wybrane rodzaje umów; Umowy o obrocie międzynarodowym; Zabezpieczenie wierzytelności; Dochodzenie i egzekucja roszczeń

Prawo gospodarcze (8 godzin)

Pojęcie i rodzaje działalności gospodarczej; Prawo spółek handlowych; Holdingi i konsorcja w działalności gospodarczej; Odpowiedzialność cywilna i karna z tytułu działalności gospodarczej

Prawo pracy (8 godzin)

Źródła prawa pracy i podstawowe zasady prawa pracy; Stosunek pracy i sposoby jego nawiązania; Umowy o pracę; Rozwiązywanie umów o pracę; Wygaśnięcie umowy o pracę; Czas pracy i urlopy pracownicze; Odpowiedzialność pracowników; Odpowiedzialność porządkowa; Odpowiedzialność materialna; Zakaz konkurencji

Prawo europejskie (8 godzin)

Instytucje Wspólnoty Europejskiej; Źródła prawa wspólnotowego; Polityka strukturalna UE; System ochrony prawa; Polityka gospodarcza, walutowa i handlowa