Cel

Studia mają na celu przekazanie konkretnej wiedzy na temat zarządzania organizacjami pozarządowymi, ich funkcjonowania oraz współpracy z sektorem publicznym i biznesu. Studia przekazują umiejętność tworzenia, kierowania i pracy w organizacji pozarządowej.

Przeznaczenie

Studia skierowane członków organizacji pozarządowych, osób planujących założenia stowarzyszenia lub fundacji, pracowników organów administracji współpracujących z instytucjami sektora pozarządowego, przedsiębiorców oraz osób planujących zaangażowanie się w działalność społeczną (w tym osoby w średnim i starszym wieku).

Tryb nauki i czas trwania

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, co dwa lub trzy tygodnie. Program obejmuje 192 godziny zajęć. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, ćwiczeń oraz metod aktywizujących - dyskusji, analizy przypadków i warsztatów.

Warunki ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest aktywny udział w zajęciach, wykazanie się właściwym poziomem wiedzy i uzyskanie wymaganych zaliczeń i egzaminów przewidzianych w programie studiów oraz przygotowanie i obrona projektu dyplomowego.

Program studiów

Społeczeństwo obywatelskie (16 godzin)

Społeczeństwo obywatelskie a demokracja; Geneza organizacji pozarządowych; Obszary działań organizacji pozarządowych; Kapitał społeczny; Trzeci sektor – próba definicji; Organizacje pozarządowe w Polsce; Ekonomia społeczna; Wymiar międzynarodowy; Personalne predyspozycje do pracy w organizacji pozarządowej

Podstawy prawne funkcjonowania organizacji pozarządowych (16 godzin)

Prawo o stowarzyszeniach, ustawa o fundacjach; Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; Elementy prawa cywilnego i prawa pracy; Podstawy k.p.a.; Spółdzielnie socjalne; Inne formy prawne prowadzenia działalności pożytku publicznego (kościelne osoby prawne, kluby sportowe, spółki i inne); Ochrona danych osobowych

Formy i metody działania organizacji pozarządowej (40 godzin)

Organizacja akcji publicznych; Działalność edukacyjna; Monitoring; Lobbing i rzecznictwo; Kampanie społeczne; Przegląd organizacji pozarządowych działających w poszczególnych obszarach

Zarządzanie w organizacji pozarządowej (56 godzin)

Zarządzanie strategiczne (tworzenie misji i strategii organizacji); Ewaluacja projektów społecznych; Praca metodą projektu; Diagnoza społeczności lokalnej; Techniki negocjacji; Etyka działalności społecznej; Zarządzanie zespołem; Zarządzanie wolontariatem; Formy współpracy z administracją publiczną; Formy współpracy z sektorem prywatnym; Coaching; Narzędzia internetowe w zarządzaniu

Finanse organizacji pozarządowej (32 godziny)

Źródła finansowania, fundrising; Nowe metody pozyskiwania środków; Zarządzanie finansami; Rachunkowość organizacji pozarządowej; Środki publiczne dostępne dla organizacji pozarządowych; Fundusze unijne

Marketing organizacji pozarządowych (16 godzin)

Tworzenie wizerunku organizacji; Sztuka prezentacji; PR; Współpraca z mediami; Marketing internetowy; Marketing kampanii 1%

Grupowy projekt dyplomowy (16 godzin)

Wykładowcy na studiach podyplomowych Zarządzanie organizacją pozarządową

Anna Bialak – specjalistka ds. pozyskiwania funduszy, wieloletni trener i konsultant, dyrektor biura Fundacji Inicjatyw Menedżerskich.

Jacek Białas – prawnik Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka, przez wiele lat związany z Amnesty International.

Piotr Choroś – trener umiejętności społecznych. Od 1999 r. związany z trzecim sektorem, w latach 2004-06 członek zarządu Stowarzyszenia Amnesty International, 2004-2011 członek zarządu Stowarzyszenia Homo Faber. Koordynator i pracownik projektów animujących i badających współpracę samorządu z organizacjami pozarządowymi.

Pracownik Kancelarii Prezydenta Miasta Lublin gdzie odpowiada za współpracę z organizacjami pozarządowymi.

Wacław Czakon – fundator i prezes Fundacji Szczęśliwe Dzieciństwo, jeden z liderów NGO na Lubelszczyźnie, doświadczony trener.

Anna Dąbrowska – Prezes Stowarzyszenia Homo Faber, trenerka organizacji pozarządowych, animatorka społeczna.

Zbigniew Drążkowski – fundator i prezes Fundacji Między Nami, założyciel i dyrektor Emaus Lublin, wybitny społecznik o uznanym autorytecie.

Michał Furmanek – menadżer od 15 lat związany z rynkiem usług finansowych, związany z m.in.: Heros Life, Cigna oraz Nordea/Tryg.

W latach 2006-2010 pracował na Ukrainie, realizując projekty w związane z rozwojem bankowości detalicznej oraz pośrednictwem kredytowym.

Przez rok pełnił funkcję Dyrektora Rozwoju w Securia Eastern Europe - firmie specjalizującej się w usługach Personall Assistance. W latch 2010-2011 zarządzał Biurem Promocji i Karier Politechniki Lubelskiej. Prowadzi własną działalność świadcząc usługi doradcze.

Robert Kawałko – Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Fundraisingu, doradca i trener fundraisingu.

Zuzanna Kulińska – ukończyła prawo na Uniwersytecie Warszawskim, specjalizuje się w prawie międzynarodowym, obecnie przygotowuje doktorat z ochrony praw człowieka w Instytucie Prawa Międzynarodowego na Wydziale Prawa i Administracji UW, gdzie również prowadzi zajęcia ze studentami. Od wielu lat aktywnie działa w Amnesty International, w latach 2007–2011  Prezeska Zarządu polskiej sekcji AI, od sierpnia 2011 członkini Zarządu Międzynarodowego Amnesty (Międzynarodowy Komitet Wykonawczy). Zajmuje się również doradzaniem ngo w zakresie regulacji prawnych.

Agnieszka Podgórska – pracownik Stowarzyszenia Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich. Koordynuje projekt „Mocna Straż”, w ramach którego wspierane są inicjatywy i działania strażnicze. Edukatorka partycypacji społecznej, absolwentka kulturoznawstwa Europy Środkowo-Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego.

Paweł Prokop – fundator i prezes Fundacji Inicjatyw Menedżerskich, trener, coach i konsultant z zakresu zarządzania w organizacjach pozarządowych, administracji publicznej i biznesie, doradca prezydenta Lublina ds. partycypacji społecznej.

Piotr Skrzypczak – współzałożyciel Stowarzyszenia Homo Faber, w latach 2000–2004 członek zarządu polskiej sekcji Amnesty International, trener z zakresu praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji, autor podręczników edukacyjnych.

Anna Szadkowska-Ciężka – od 2010 r. pracuje w  Programie Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP), gdzie kieruje Regionalnym Centrum Ekonomii Społecznej w Lublinie.

Trenerka umiejętności społecznych. Od 2003 r. zajmuje się zarządzaniem i koordynacją programów edukacyjno-rozwojowych, prowadzeniem szkoleń i doradztwa w zakresie kompetencji osobistych i zawodowych osób bezrobotnych, wykluczonych społecznie i osób pracujących. Autorka programów doradczo-szkoleniowych oraz autorskich narzędzi z zakresu rozwoju kompetencji, umiejętności interpersonalnych, polityki równych szans, zarządzania różnorodnością oraz treningów trenerskich (ToT). Szkoliła trenerów i pracowników instytucji rynku pracy i pomocy społecznej.

Agata Will – animatorka kultury, pracownik Warsztatów Kultury, zajmuje się współpracą międzynarodową oraz koordynacją Nocy Kultury i Fiesty Alegría, ponadto opiekuje się wolontariuszami, praktykantami i stażystami. Członkini zespołu Kultura 2020 przygotowującego aplikację finałową Lublina w konkursie ESK 2016.