Projekt „Szkolenia przekwalifikujące dla osób odchodzących z rolnictwa z terenu powiatów: kraśnickiego, lubartowskiego, lubelskiego i opolskiego" realizowany jest przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w ramach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.

Strona projektu: www.rolnicy.wspa.pl

Jedną z niekorzystnych tendencji na rynku pracy w Polsce jest wciąż niższy poziom aktywności zawodowej i stopa zatrudnienia kobiet względem mężczyzn. W dużym stopniu jest to uwarunkowane pełnieniem przez kobiety znacznej części obowiązków domowych, w tym opieki nad dziećmi. Decyzja o wejściu lub powrocie na rynek pracy po urodzeniu dziecka jest dla wielu kobiet i ich rodzin bardzo trudna. Wiąże się z dylematami natury psychologicznej, a także niewielką świadomością matek na temat elastycznych i alternatywnych form zatrudnienia, umożliwiających łączenie opieki nad dziećmi z pracą zawodową. Dotyczy to również pracodawców, niechętnie zatrudniających takie osoby z obawy przed ich zwiększoną absencją w pracy. Trudności w znalezieniu zatrudnienia to także często efekt niskiego poziomu wykształcenia i umiejętności, brak doświadczenia zawodowego i umiejętność w poruszania się na rynku pracy. Dłuższy okres braku aktywności zawodowej może powodować dezaktualizację kwalifikacji zawodowych oraz obniżenie aspiracji zawodowych i życiowych kobiet. Projekt stanowi odpowiedź na wskazane problemy.

Projekt "WySPA kwalifikacji. Szkolenia ogólne dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw z województwa lubelskiego" (nr wniosku POKL.08.01.01-06-658/08) jest realizowany przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Projekt jest realizowany przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR), Priorytetu 2: Wzmocnienie zasobów ludzkich w regionach, Działania: 2.6.: Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zapraszamy właścicieli i pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą (z wyłączeniem sektora węglowego i pracowników sfery budżetowej) oddelegowanych na studia przez pracodawcę na studia podyplomowe współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 2.3 "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki" Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie 1 lutego 2004 przystąpiła do realizacji projektu "WySPA umiejętności - English, Deutsch &IT - szkolenia dla osób dorosłych" (nr: Z/2.06/II/2.1/4/04) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR), Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach, Działanie 2.1 - Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie.

Od połowy 2002 roku do końca 2004 roku CKMP Sp. z o.o. współpracowało z Wojewódzkim Urzędem Pracy przy realizacji projektu "Planowanie Rozwoju Lokalnego". Projekt był finansowany ze środków Banku Światowego w ramach Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich (PAOW) w województwie lubelskim - Podkomponent B1: Program Reorientacji/Przekwalifikowań.

Program realizowany w latach 2002-2004 na terenie województwa lubelskiego przez WSPA ze środków programu pomocowego Phare 2000 "Spójność społeczno-gospodarcza - Rozwój zasobów ludzkich" (SSG-RZL) Unii Europejskiej program Program Odnowy Zawodowej.

W latach 2003 - 2004, WSPA współpracując w ramach konsorcjum z Enterplan Ltd realizowało program Dobra Firma. Program był skierowany do pracowników małych i średnich przedsiębiorstw a jego celem było podwyższenie kwalifikacji pracowników i kadry kierowniczej. Najwyższej klasy fachowcy współpracujący z CKMP oraz WSPA prowadzili atrakcyjne szkolenia i doradztwo na terenie firm.